Medewerker vergunningen apv hho t145702

Als medewerker Vergunningen bij stadsdeel centrum behandel je aanvragen voor exploitatievergunningen. Daarnaast behandel je aanvragen voor middelgrote en grote evenementen (>500 – 10.000+ bezoekers). Je toetst de aanvragen aan relevante wet- en regelgeving en beleid en je coördineert de interne afstemming en advisering. Hierbij zal je steeds samenwerken met andere betrokken afdelingen en adviseurs. Ook heb je een belangrijke functie in het informeren van ondernemers of andere belanghebbenden over mogelijkheden, onmogelijkheden en wettelijke vereisten voor het organiseren van een evenement of het exploiteren van een horecabedrijf. Op dit moment zijn we specifiek op zoek naar een ervaren medewerker die, zoveel mogelijk zelfstandig enkele middelgrote en grote evenementen kan behandelen.

Werkzaamheden

De medewerker Vergunningen:
– Behandelt aanvragen evenementenvergunningen (>500 – 10.000+ bezoekers) en stuurt op een tijdige en inhoudelijk correcte afhandeling;
– Is zowel tijdens als na de behandeling van de vergunning als dossierhouder aanspreekpunt voor Toezicht en Handhaving, het Juridisch Bureau (bezwaar en beroep) en andere interne afdelingen en externe partners;
– Adviseert aan en werkt samen met Toezicht en Handhaving en Wabo vergunningen; –
Beantwoordt vragen van interne en externe partners;
– Draagt bij aan een stimulerende werksfeer en een gezamenlijk resultaat.
– Administratieve afhandeling van dossiers (DecosJoin)

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Het vergunningenteam binnen stadsdeel Centrum geeft veel ruimte en verantwoordelijkheid aan individuele medewerkers. De medewerkers werken in een grotendeels zelfsturend team. Je bepaalt zelf en met het team welke dossiers je oppakt, je zorgt zelf voor een goede afstemming met interne collega’s en externe partners en als er bezwaar wordt gemaakt, ben jij degene die het besluit verdedigt tijdens de hoorzitting. Dat vergt behalve een gedegen inhoudelijke kennis van de juridische en beleidsmatige context, ook sterke sociale vaardigheden en bovenal een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor je dossiers, je collega’s en het proces.

Eisen

• Eis – Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
• Eis – Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis – Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis – Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Eis – Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met een juridische context Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal één jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van exploitatievergunningen, drank- en horecavergunningen en bij voorkeur met het zelfstandig uitvoeren van Bibob(1) toets.  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Toetsing van de competentie: Besluitvaardig Gevorderd
• Toetsing van de competentie: Klantgerichtheid Gevorderd
• Toetsing van de competentie: Oordeelsvorming Gevorderd
• Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd
• Toetsing van de competentie: Stressbestendig Gevorderd
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met gebiedsgericht werken Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens- Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!